疑用工作之便干案‧警严管保安员鎗械

疑用工作之便干案‧警严管保安员鎗械(吉隆坡4日讯)武吉阿曼刑事调查组(情报/行动)副总监拿督马玆兰透露,今年首9个月内,我国共发生31宗涉及保安员的罪案,其中18宗是盗窃。警方不否认这是保安员利用工作之便,伺机抢劫的新手法。他说,这个新趋势确实令人担忧,但是警方会严正看待这个问题,也会加紧与有关单位的合作,更严厉监督保安员使用鎗械的管辖。每年6月须更新鎗照他还说,根据警方的资料纪录显示,31宗案件中,18宗是盗窃、10宗伤人及另外3宗是谋杀案。马玆兰在接受《马来西亚前锋报》的访问时,这幺指出。不过,他也强调,3宗谋杀案当中,包括涉及刑事法典302条文(谋杀)及307条文(企图谋杀),并非显示保安员是谋杀案件的兇手。他说,其中有保安员在工作时为了自卫惨遭匪徒开鎗,成为受害者。他还说,每名保安员所使用的鎗械,必须受到警方的严厉监控,每年的6月,保安公司必须向警方更新鎗械的执照,而警方在这方面必须严厉把关,确保公众的安全受到保护。询及保安员鎗械失窃一事,马玆兰表示保安公司负责人或配鎗的保安员必须到警局报案,而警方也会在接到投报后火速展开追查,避免匪徒用来干案。收入低铤而走险犯罪在雪隆一带生活的保安员属于低下层收入群体,一个月的平均收入仅约1200令吉,收入与高消费及生活指数稍高的城市地区不成正比。雪隆一带的生活水準比其他州属都来得偏高,导致许多低收入人士,尤其是保安员入不敷出,间接导致他们不惜铤而走险,干下违法之事。《马来西亚前锋报》记者走访20名本地保安员,了解他们的工作情况及待遇等,被告知他们每天必须工作长达12小时,换来的仅是区区每个月的1200令吉酬劳。一名本地保安员拉曼(匿名)表示,尼泊尔保安员与本地本地保安员的工作时间一样,薪水却高出200令吉,或1400令吉。他说,他们除了领取低薪外,雇主也不会额外给他们病假或制服津贴。若非环境所逼,他相信本地人是不愿意担任保安员的。“我也是在别无选择的情况下勉为其难当上保安员,若可以选择,我是不会从事这份工作的。”他还说,保安员属高危险的工作,每天必须面对被殴、被鎗毙的可能性,但是薪金却相对地少。“保安公司每年赚取百万令吉的盈利,却刻薄员工。”七扣八除薪水剩550元一名在小型保安公司担任保安员的安卡尔(假名)则表示,他每月的薪金在扣除冷气房租、制服费及公积金后,仅剩下区区的550令吉。来自彭亨的安卡尔说,他每个月的薪水仅700令吉,收入不足以应该生活开销,导致他经常必须加班,有时甚至工作24小时,以赚取微薄的酬劳。“我曾经询问雇主为何没有依据政府规定的最低薪金900令吉条例,结果得到的答案是雇主无能力承担。”佔总数53%外籍保安多达15万接二连三发生外籍保安员监守自盗案件教全国震惊,但“背后真相”更叫人吃惊,原来我国有53%或高达15万名保安员都是外籍人士,这尚不包括3万名非法保安员。据《马来西亚前锋报》报导,这些保安人员中,除了尼泊尔人之外,尚有“违法”的巴基斯坦和印度人。根据1971私人机构法令,只有曾在军队及警界服务过的大马及尼泊尔人被允许在保安行业提供服务。无良的保安公司基于这些外籍保安员薪金低廉,不用替他们缴付公积金及无需支付超时津贴,而大肆聘用他们。根据一项调查,我国的保安服务市场已经由外籍人士佔据,在市场上的保安人员有53%或15万是外籍人士,而本地的保安员人数只有10万人。另外,我国尚有近3万名非法的外籍保安员,他们也佔据了保安市场的11%的人力资源。3万非法外籍保安调查说,这些外籍保安员主要是在住宅区、公寓、商场、贸易大厦、银行等提供服务。大马保安服务协会(PPKKM)主席拿督沙欣米尔扎不否认这个现象。他说,我国已出现外籍保安员泛滥的情况,尤其是在隆雪一带的公寓及住宅区的保安人员,几乎都是外籍人士。“在10家负责住宅区,尤其是巴生河流域地区内公寓的保安公司中,有9家都是聘用外国人。”他说,低廉的薪水、不用支付公积金及超时津贴是致使保安公司铤而走险,捨弃本地保安员,大量聘用外籍人士当保安人员的理由。他指出,在这种情况下,这些没有遵循法令的保安公司不但没受到对付,还赚取更大的盈利。他说,聘用非法保安员的现象存在已久,而他也经多次向内政部做出投报,但政府却没有採取行动。“协会属下也有会员聘用外籍保安员,但我们没有权力採取行动,只有内政部有权力。我们也希内政部严格执法,扫蕩这些非法保安人员,把非法保安员驱离保安服务市场。”他说,唯有如此,聘用合法保安员的保安公司才有办法继续生存。3记者扮应徵者揭招聘过程鬆散《马来西亚前锋报》派遣3名记者分别到位于安邦班登英达、敦拉萨皇后镇及怡保路的保安公司假装应徵,结果发现保安员的招聘过程并没有经过严格程序,也没有资历要求,更不用进行体检,只需大马卡副本,就轻鬆获聘。仅呈大马卡副本没面试没尿检个案一:安邦班登英达●该公司位于某偏僻建筑的第四层楼中,没有放置公司招牌。●记者上前向底楼一名女性保安员询问公司是否空缺,口音似是外籍人士的保安员自称来自沙巴。●记者与该公司一男性雇主见面,被告知该公司正缺少一名保安员,以派驻于附近一休闲俱乐部和公寓。●询及应徵资历及所需文件时,该名雇主指只需大马卡副本及填写申请表。●雇主没有替他进行正式面试就直接说,“我单看你的外表就知道是否可以工作,有兴趣的话,明日穿着黑裤黑鞋上班,公司会提供制服。”●该名雇主也指公司没有要求应徵者做尿检,儘管此前已有几名员工因涉毒被解僱。不必出示文件和体检就过关个案二:敦拉萨皇后镇●记者仅被要求填写申请表及进行简单面试。●记者被问及所持有的大马卡的真伪,这是由于近日所发生的保安员监守自盗案例,让保安公司不得不提高警惕。●除此之外,记者没被要求提供其他文件,或进行体检,就直接被录取了。急需人手刚中学毕业照录用个案三:怡保路●这家保安公司由国内某着名金融公司所拥有,招聘过程较为有序。●该公司要求应徵者填写详细的个人资料,并提供支持文件。●所需资料包括个人及家属资料、学术资格、健康状况及提供两名推荐人。●应徵者也需填写申请表,让有关当局进行安全检查。●该公司一名保安员对记者说,儘管公司招聘条件严格,但该公司急需人手,因此大部份应徵者都会被录取,包括刚从中学毕业的少年。●他也说,被派驻于银行的保安员都有拥抢执照,他们大部份是资深的保安员或前军警。保安员总数· 注册为保安员的外籍人士:15万人(53%)· 非法保安员:3万人(11%)· 本地保安员:10万人(36%)◆保安员类别和平均收入· 普通保安员:700令吉· 持械保安员:900令吉· 移动保安员:1200令吉◆保安员招聘条件· 马来西亚公民或尼泊尔籍前军警· 年龄介于18至60岁· 没有刑事纪录· 通过筛选及得到内政部核证(2个星期)· 健康状况良好(由外劳医药检验及监控有限公司FOMEMA负责)◆国内首8家保安公司· Amour Security Systems(马)有限公司· Securiforce有限公司· Kawal Wiramas有限公司· SRT-EON Security Services 有限公司· Safeguards G4S有限公司· Tuah Guard(马)有限公司· Secom(马)有限公司· AHM Consultancy & Security Services有限公司‧2013.11.04

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